El edil del Frente Amplio, Juan Oviedo, tuvo una activa participación en la última sesión de la Junta Departamental en la que se abordó el presupuesto quinquenal municipal, instancia en la que su bancada expresó varios cuestionamientos al contenido del proyecto.
Oviedo señaló que, si bien desde el Frente Amplio intentaron introducir modificaciones y plantear diferencias sobre diversos puntos, la iniciativa contó con el respaldo de los ediles del Partido Colorado, Partido Nacional y Cabildo Abierto, quienes aprobaron el presupuesto argumentando la necesidad de otorgar herramientas al intendente para su gestión.
En ese sentido, el edil manifestó su desacuerdo con esta postura y recordó que, según su visión, en el período anterior ya se habían concedido facultades similares que —afirmó— no derivaron en resultados concretos y, además, estuvieron acompañadas de denuncias en la Justicia por parte de algunos ediles.
Otro de los cuestionamientos planteados por Oviedo refiere a la reiteración de proyectos. Según indicó, el nuevo presupuesto incluye obras que ya habían sido previstas en el quinquenio anterior pero que no se ejecutaron, así como también incorpora iniciativas que corresponden al presupuesto del gobierno nacional.
Desde el punto de vista del Frente Amplio, el edil consideró que el documento “no es un buen presupuesto”, y subrayó especialmente la falta de mejoras salariales significativas para los funcionarios municipales. En esa línea, también observó la ausencia de reclamos visibles por parte de los sindicatos durante el tratamiento del tema en la Junta.
Oviedo fue más allá al sugerir que el resultado de la votación podría estar vinculado a negociaciones realizadas por fuera del ámbito formal del deliberativo departamental. Al respecto, explicó que el presupuesto prevé la creación y ampliación de direcciones, lo que implica a su vez la generación de nuevos cargos jerárquicos, como subdirecciones y jefaturas.
Según detalló, estos cargos conllevan un importante costo salarial —con remuneraciones que estimó en torno a los 200 mil pesos para directores y cifras menores pero igualmente significativas para otros niveles—, lo que, a su entender, contrasta con la falta de incrementos para los funcionarios de menores ingresos.
Finalmente, el edil remarcó que estos aspectos reflejan, desde su perspectiva, una falta de prioridad hacia los trabajadores que perciben los salarios más bajos dentro de la estructura municipal, y cuestionó que no se haya destinado esos recursos a mejorar sus condiciones.
